Strategie Offsite x Medienhäuser
Erfahrung trifft neue Perspektiven
Bringe eine strategische Business-Challenge deines Medienhauses ein und bearbeite sie gemeinsam mit ambitionierten jungen Talenten bei einem dreitägigen Offsite im Dorint Hotel in Würzburg.
Die Anmeldung ist geschlossen.
Quick Facts
Teilnahme
Einbringung einer eigenen Business-Challenge & Begleitung durch eine Führungskraft
Zielgruppe
Projekt- & Teamleiter:innen sowie mittleres Management aus Medienhäusern
Ablauf
Kennenlernen an Tag 0 (virtuell) + 3 Tage Offsite + Evaluation
Offsite-Termin
16. bis 18. November 2026
Location
Dorint Hotel in Würzburg
Outcome
Fundierte Lösungskonzepte für eure Business-Challenge
Warum sich eine Teilnahme auszahlt
Die Transformation der Medienbranche erfordert frische strategische Ansätze. Bei unserem dreitägigen Offsite vom 16. bis 18. November im Dorint Hotel Würzburg arbeitet eine Person aus eurem mittleren Management (z. B. Projekt- oder Teamleitung) Seite an Seite mit einer ausgewählten Gruppe hochmotivierter Young Talents an euren drängendsten Zukunftsfragen. Klinke dich bewusst aus dem Businessalltag aus: Begleitet von einem professionellen Coach und gestützt auf unsere fundierte Strategie-Expertise entstehen zukunftsfähige Lösungskonzepte. So gewinnt dein Medienhaus wertvolle Impulse und ihr sichert euch den direkten Draht zu den Medienmacher:innen von morgen.
Das Format richtet sich an Medienhäuser, Verlage, Sender und Digitalmedien, die vor konkreten Zukunftsfragen stehen – ob Geschäftsmodell, Produktentwicklung oder Zielgruppenstrategie.
Mögliche Themenfelder
KI-Leitlinien für den redaktionellen Alltag
Wo hilft Künstliche Intelligenz wirklich, und wo kostet sie uns Vertrauen?
Junge Zielgruppen erreichen und binden
Was erwarten die Unter-30-Jährigen von Medien? Und was bringt sie dazu, zu bleiben?
Direktbeziehung statt Plattformreichweite
Wie entstehen direkte Beziehungen zum Publikum und Communities, die auch ohne Google und Meta tragen?
Aus Nutzungsdaten Entscheidungen machen
Daten gibt es genug. Aber was folgt daraus konkret?
Nachwuchs gewinnen und halten
Warum bewerben sich kaum noch junge Talente? Und warum gehen die Guten nach dem Volontariat?
Mehrwert auf einen Blick
- Impulse & Perspektivwechsel: Der Fokus auf die junge Zielgruppe bringt unvoreingenommene Ideen für eure Zukunftsfragen.
- Geführtes Framework & Methode: Wir bringen bewährte Strategie-Expertise mit und begleiten euch mit einem erfahrenen Coach durch ein konsolidiertes Dreitagesformat.
- Gemeinsam statt allein: An einem vorgelagerten „Tag 0“ bringen wir die Talente und euren Mentoring-Input gezielt zusammen.
- Employer Branding: Ihr erlebt Young Talents im intensiven Sparring und positioniert euer Medienhaus als attraktiven Innovationstreiber.
Programm-Ablauf
Deadline Bewerbungen
Rückmeldung & Auswahl
Tag 0
Kennenlernen & Matchmaking
online
Strategie-Offsite
Challenge-Time!
Dorint Hotel, Würzburg
Evaluation
Ergebnisse & nächste Schritte
Fragen & Antworten
Wie sieht die zeitliche Einbindung für unser Medienhaus aus?
Das Programm umfasst ein 90-minütiges virtuelles Matchmaking an „Tag 0“, die dreitägige Intensivphase vom 16.–18. November im Dorint Hotel Würzburg (an der eure Mentor:innen teilnehmen) sowie eine anschließende Evaluation der Ergebnisse.
Wie viele junge Talente arbeiten an unserer Challenge?
Eure Challenge wird von einer fokussierten Kleingruppe bearbeitet. Die genaue Teamgröße stimmen wir im Vorfeld basierend auf dem Thema und den Bewerbungen ab.
Welche Rolle spielen wir vor Ort?
Eine Person aus eurem Medienhaus bringt den Business-Kontext ein, steht dem Team als Sparringspartner:innen zur Seite und nimmt die erarbeiteten Impulse direkt mit zurück ins Unternehmen.
Was passiert nach den drei Tagen in Würzburg?
Im Anschluss an das Offsite blicken wir in einer gemeinsamen Evaluation auf die erarbeiteten Ergebnisse und besprechen eure weiterführenden Pläne.